• Сегодня:
    27 июня 2019 года

Омский муниципальный район Омской области

Молодежная политика и спорт

  • Волкова Наталья Юрьевна начальник Управления по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации Омского муниципального района Омской области
    Контактный телефон:
    • +7 (3812) 90-14-83
Целью деятельности Управления является формирование и реализация муниципальной молодежной политики и муниципальной политики в сфере физической культуры и массового спорта на территории Омского муниципального района



  	 
    
2m_molodezhka_kontakty.jpg
1struktura.jpg

1struktura.jpg

1struktura.jpg
На этой странице будут публиковаться итоги реализации молодежной политики, организации летнего отдыха и оздоровления, объявления и другая полезная информация

Тренинг с прицелом на будущее

Когда в начале января большинство людей отдыхали, в детском оздоровительном центре Омского района «Солнечная поляна» кипела бурная деятельность. Балом правила молодость, которая штурмовала новые высоты, пристально изучала себя, предлагала интересные проекты и встречалась с известными людьми региона. Администрация района в качестве организатора межрегиональной зимней тренинговой школы при участии Центра сибирской деловой карьеры собрали студентов нашего района, чтобы поближе познакомиться с будущими специалистами, а заодно уже сейчас предложить варианты ближайшего трудоустройства. Район заинтересован в молодых специалистах.

По словам официального представителя управления по делам молодежи, физической культуры и спорта, курирующего данную работу, это первый подобный опыт, и он обязательно будет продолжен. Результаты взаимодействия со студенчеством будут постоянно в центре внимания руководства района. Уже известно, что очередная школа будет открыта летом этого года, но тема тренингов и общения, естественно, будет другая. Это в перспективе, а пока о том, то было…

Что важно молодому специалисту, вышедшему из стен ВУЗа? Трудоустройство и совершенствование своих профессиональных умений, чтобы потом уже опыт работал на тебя и был лучшей рекомендацией работодателю. Немаловажно еще разобраться в самом себе, понять, чего на самом деле ты стоишь и чего хочешь в этой жизни. Ответы на эти вопросы искали участники тренинговой школы «Ты как проект». Если коротко, то здесь развивали персональную эффективность и конкурентоспособность молодых людей на рынке труда.

Позже специально для журналистов была организована небольшая пресс-конференция с участниками выездного лагеря. Все они являются старшекурсниками различных учебных заведений, многие уже сейчас стажируются или параллельно работают, но вот окончательно с планами трудоустройства пока не определились.

Итоговым экзаменом для них стало собеседование с работодателями, которое проходило в формате интерактивной игры. Участники встретились с «холодной» аудиторией руководителей кадровых служб омских компаний. Задача студентов заключалась в том, чтобы в конкурентной среде показать свои преимущества и запомниться работодателям.

Дмитрий Попов из Омского юридического института, Заман Насибов из Аграрного университета и Полина Каленова из СибГУФК, присутствовавшие на пресс-конференции, признались, что с итоговым заданием справились успешно, и не один раз. И по секрету сказали, что были такие, кто не смог этого сделать. Как говорится, кто на что наработал. Ведь тренинговая школа – это не место отдыха, это напряженная работа в течение шести дней.

И каждый день у ребят был расписан по минутам. Встречи, многочисленные занятия, вечерние досуговые события, которые готовили самостоятельно, и, конечно, работа над собой. Стажировка проходила по пяти направлениям: PR, event-management, кейтеринг, клининг, логистика. Каждый вынес многое, и, как призналась, к примеру, Полина Каленова, посмотрел на некоторые вещи совсем под другим углом. А еще участникам было сложно, и это отметили на пресс-конференции, из-за высокой «концентрации» лидеров, когда приходилось учиться слышать друг друга. Но трудности преодолели вместе. Чем не формула успеха?

Как итог, менеджеры по персоналу оценили деловые качества и умения участников, а наиболее перспективным предложили пройти стажировку в своей компании. Все получили сертификаты по итогам обучения, а тринадцати лучшим вручили рекомендательные письма, подписанные тренерами школы. И, кажется, это число стало для школы счастливым.

По словам Светланы Власовой, исполнительного директора Сибирского центра деловой карьеры, образования и коммуникаций», каждый молодой человек, выходя на рынок труда, сталкивается с вопросом конкуренции и собственной стоимости на данном рынке. Дорогостоящий специалист – профессионал в своем деле. Это неотъемлемая составляющая. Но, кроме того, он должен уметь договариваться, быстро адаптироваться и работать в меняющихся условиях, представлять свои идеи и результаты, легко обучаться. Зимняя тренинговая школа «Ты как проект» представила технологию мобильного делового обучения молодёжи и позволила получить положительный деловой опыт.

В разговорах без галстуков ребята могли лично пообщаться с представителями бизнеса, СМИ и местной власти (среди них были замечены Павел Кручинский, Юрий Тетянников, Игорь Крицкий и др.). После таких встреч молодые люди смогут увидеть себя, свой потенциал в контексте развития родного поселка и района.

Администрация Омского района намерена выстраивать работу со студентами различных учебных заведений качественно и на долгую перспективу. Кстати, всем студентам, живущим в Омском районе, администрация оплатила обучение в выездном зимнем лагере. И это можно расценивать как инвестиции в будущее района.

______________________________________

ФОТОГАЛЕРЕЯ

______________________________________

Кстати

Приставка «межрегиональная» в наименовании тренинговой школы не случайна. Участниками школы стали также студенты из Кургана, Новосибирска и Томска. Омский район представляли студенты из пятнадцати поселений. Всего в лагерь приехали около ста человек.

_______________________________________

Справка

Зимняя тренинговая школа в ДОЦ «Солнечная поляна» проходила в формате выездного лагеря-тренинга и была направлена на развитие персональной эффективности и конкурентоспособности участников, как будущих субъектов рынка труда. Образовательная программа Школы включала два блока: деловой и личностный. Личностный блок направлен на раскрытие персональных конкурентных преимуществ участников. Задача делового блока – сформировать умения устойчивого результативного поведения молодых людей в деловой среде.

______________________________________

Новости

В этом разделе будут появляться новости проекта тренинговой школы. Известно, что очередной выездной лагерь будет работать летом. За сообщениями следите на нашем сайте.

______________________________________

Полный список экспертов, принявших участие в работе зимнего лагеря

1. Кручинский Павел Николаевич, президент Омского областного союза предпринимателей, генеральному директору ЗАО «МИЭЛЬ - Недвижимость».

2. Артеменко Ольга Николаевна, руководитель отдела управления персоналом Филиала ЗАО «Эр-телеком Холдинг» в городе Омске.

3. Матюхина Ольга Владимировна, менеджер по найму персонала Филиала ЗАО «Эр-телеком Холдинг» в городе Омске.

4. Малинина Гузель Фирдаусовна, ведущий специалист развития продаж Блока «Розничный бизнес» ОАО «АЛЬФА-БАНК».

5. Ирбулатова Галина Александровна, начальник отдела кадров ЗАО «НОМБУС».

6. Чагина Анна Владимировна, заместитель директора ГУ «Омский региональный бизнес-инкубатор», руководитель омского регионального ресурсного центра.

7. Соболева Елена Николаевна, начальник отдела кадров ООО «Геомарт - ритейл».

8. Бойко Станислав Александрович, заместитель коммерческого директора ООО «Геомарт - ритейл».

9. Бебинова Елена Борисовна, начальник Управления по делам молодёжи, физической культуры и спорта, Администрации Омского муниципального района Омской области.

10. Мальцева Наталья Гарриевна, заместитель Главы муниципального района по экономической политике.

11. Лакеев Виктор Николаевич, главный специалист отдела развития предпринимательства Управления экономического развития и инвестиций Администрации Омского муниципального района Омской области.

12. Дариенко Станислав Геннадьевич, исполнительному директору филиала
ЗАО «Эр-Телеком Холдинг» в городе Омске.

13. Тетянников Юрий Александрович, первый заместитель Главы Администрации Омского муниципального района Омской области.

14. Самойлова Наталье Леонидовна, исполнительный директор ОРОО «Объединение участников президентской программы».

15. Мельников Сергей Анатольевич, региональный директор ККО Инветиционного банка КИТ Финанс в г. Омске.

16. Крицкий Игорь Анатольевич, директор группы компаний «Автодорфлот», руководитель районного отделения Ассоциации поддержки и развития малого предпринимательства, депутат районного Совета.

17. Шкаев Сергей Николаевич, обозреватель изданий «Бизнес-курс», «Ореол».

18. Ярмизина Елена, ведущая рубрик издания "Бизнес-курс".

Актуально

В посёлке Омский начался ремонт дорог

В региональном Министерстве строительства и ЖКК рассказали о ремонте дорог в поселке Омский . Аварийно-восстановительный ремонт участка дороги от Красноярского тракта до поселка Омский начался на этой неделе.

Информация для населения о действиях в пожароопасный период

Чтобы избежать возникновения пожаров, необходимо соблюдать правила поведения в лесу.

Объявления

  • 15 апреля 2019
    Администрации Омского муниципального района требуются:

    Главный специалист Управления сельского хозяйства Квалификационные требования: 

     - к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальности: - укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Сельское и рыбное хозяйство»; - специальности направления подготовки «Экология и природопользование»; - «Государственное и муниципальное управление», - «Землеустройство»; - «Регионоведение». 

     Без предъявления требований: к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
  • 3 апреля 2019
    Реализация жилищных программ

    Администрация Омского муниципального района Омской области информирует, что молодым семьям, желающим подать заявку на участие в мероприятии по обеспечению жильем молодых семей ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» в целях получения социальной выплаты на приобретение (строительство) жилья, стоит поспешить. Срок подачи заявлений на включение молодых семей в список претендентов на получение социальных выплат истекает 17 мая. 

  • 1 апреля 2019
    Уважаемые жители! 

    Во исполнение Указа Губернатора Омской области от 17 ноября 2014 года № 143 « Об отдельных вопросах реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 1317» на портале Правительства Омской области «Омская губерния» в разделе «Муниципальные образования» размещён опрос населения « О деятельности органов местного самоуправления в сфере ЖКХ, ремонта дорог и организации транспортного обслуживания». Результаты опроса будут использованы для комплексной оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления Омской области в 2019 году. Просим вас принять участие в опросе.

Путеводитель инвестора
Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации


/1 (2).jpg

2.jpg

Яндекс.Метрика
Сайт выполнен в веб-студии "Арт-Мастер" © 2012г.